M03_03_Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques à travers la réalisation du DUERP
Formation créée le 18/12/2018. Dernière mise à jour le 24/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Conduire une démarche de prévention efficace à travers la réalisation du DUERP
Objectifs de la formation
- Connaître ses obligations en matière de prévention et de réalisation du DUERP
- Savoir mettre à jour et formaliser son DUERP
- Connaître les étapes d'une démarche de prévention des risques
- Intégrer la réalisation du DUER dans une démarche globale de prévention
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers d'équipe
- Référent santé sécurité
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
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Rappel des éléments de base de la démarche de prévention
- Définitions (risques physiques, risques psychosociaux, niveau de prévention)
- Lien entre risques professionnels et performance de l'entreprise (conséquences sanitaires, organisationnelles, économiques)
- Les acteurs à impliquer pour opérer une analyse partagée
- Obligations légales en matière de prévention et responsabilité de l'employeur
-
Les principes clés d'une démarche de prévention
- Construire la démarche, élaborer le projet
- Sensibiliser et informer les acteurs pour mieux les impliquer
- Identifier et hiérarchiser les axes de travail
- Élaborer et mobiliser les outils pertinents
- Organiser la démarche en mode projet
- Inscrire la démarche de prévention au cœur du dialogue social
-
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Se doter d’un outil pratique et efficace
- Définir les unités de travail pertinentes
- Identifier les principaux dangers
- Évaluer les risques et les recenser dans le DUERP
- Élaborer les actions de prévention pour chaque risque identifié
- Consolider son DUERP
- Actualiser son DUERP au bon moment
- Communiquer sur le DUERP
- Bénéfices liés à l'utilisation du DUERP
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants