M03_08_Améliorer la Qualité de vie au travail

Formation créée le 18/12/2018. Dernière mise à jour le 29/03/2022.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

M03_08_Améliorer la Qualité de vie au travail


La qualité de vie au travail comme levier de performance

Objectifs de la formation

  • Acquérir les notions de base sur la QVT, identifier ses dimensions et leur traduction dans l'entreprise
  • Connaître les obligations en matière de QVT et sur les sujets connexes
  • Savoir identifier son niveau d'avancement et ses besoins
  • Appréhender les étapes clés d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Responsables de service
  • Managers d'équipe
  • Référent santé sécurité
Prérequis
  • Aucun pré-requis nécessaire

Contenu de la formation

Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail
  • Évolution du contexte du monde du travail
  • Création et évolution du concept de qualité de vie au travail
  • Le lien entre QVT et performance de l'entreprise
  • Définitions des concepts (QVT, satisfaction, motivation, RPS, santé au travail, etc...)
  • Les différentes dimensions de la qualité de vie au travail
La réglementation en vigueur
  • L'accord national interprofessionnel
  • La loi Rebsamen
  • La réglementation en matière de prévention
Les bases d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
  • Les différentes manières d'aborder la QVT dans l'entreprise (étapes, outils, acteurs, ...)
  • Les indicateurs à mobiliser
  • Les acteurs (internes et externes) à impliquer dans la démarche
  • L'organisation de la démarche en mode projet
  • Les outils pertinents pour évaluer la QVT (questionnaire, entretien, analyse de pratique, ...)
  • De l'évaluation de la QVT à la définition d'un plan d'action hiérarchisé
  • La mise en place d'espaces de discussion
  • La négociation d'un accord de méthode
  • Les conditions de réussite d'une démarche qualité de vie au travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants