M03_08_Améliorer la Qualité de vie au travail
Formation créée le 18/12/2018. Dernière mise à jour le 29/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La qualité de vie au travail comme levier de performance
Objectifs de la formation
- Acquérir les notions de base sur la QVT, identifier ses dimensions et leur traduction dans l'entreprise
- Connaître les obligations en matière de QVT et sur les sujets connexes
- Savoir identifier son niveau d'avancement et ses besoins
- Appréhender les étapes clés d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers d'équipe
- Référent santé sécurité
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
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Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail
- Évolution du contexte du monde du travail
- Création et évolution du concept de qualité de vie au travail
- Le lien entre QVT et performance de l'entreprise
- Définitions des concepts (QVT, satisfaction, motivation, RPS, santé au travail, etc...)
- Les différentes dimensions de la qualité de vie au travail
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La réglementation en vigueur
- L'accord national interprofessionnel
- La loi Rebsamen
- La réglementation en matière de prévention
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Les bases d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- Les différentes manières d'aborder la QVT dans l'entreprise (étapes, outils, acteurs, ...)
- Les indicateurs à mobiliser
- Les acteurs (internes et externes) à impliquer dans la démarche
- L'organisation de la démarche en mode projet
- Les outils pertinents pour évaluer la QVT (questionnaire, entretien, analyse de pratique, ...)
- De l'évaluation de la QVT à la définition d'un plan d'action hiérarchisé
- La mise en place d'espaces de discussion
- La négociation d'un accord de méthode
- Les conditions de réussite d'une démarche qualité de vie au travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants