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Représentation de la formation : M04_08_Manager son équipe au quotidien

M04_08_Manager son équipe au quotidien

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
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Formation créée le 11/12/2018. Dernière mise à jour le 01/10/2021.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Gérer de façon pratique les situations fréquentes de management de son équipe

Objectifs de la formation

  • Assumer avec aisance son rôle d’animateur, de fédérateur et de mobilisateur de son équipe, dans des contextes variés
  • Organiser et piloter les activités et les ressources sous sa responsabilité, dans le respect des règles et l’atteinte des objectifs
  • Suivre l'avancement des réalisations et gérer son tableau de bord
  • Faire face à toutes les situations rencontrées dans son équipe. Réagir à bon escient
  • Développer l'implication des membres de son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable d'équipe
  • Manager de proximité
  • Animateur de ligne, chef de quart...
Prérequis
  • Aucun pré-requis nécessaire

Contenu de la formation

  • Le manager communiquant
    • Les principes de base en communication: techniques et outils
    • La communication interpersonnelle
    • Les comportements dans la communication et les impacts dans la relation
    • Animer des réunions de terrain
  • Animer son équipe
    • L’animation de l’équipe: attitudes et comportement – le leadership
    • La motivation et la mobilisation: méthodes et prise en compte des contexte
    • L'implication de son équipe : un engagement et une confiance partagée
    • L’accompagnement des hommes: intégration, évaluation, formation, suivi…
  • Organiser et piloter son équipe
    • La définition de «production» de l’équipe, les objectifs visés et la performance
    • L’organisation et le suivi du travail dans l’équipe (tableau de bord) et la délégation
    • La gestion des aléas et des dysfonctionnements
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants