M04_03_Nouveau Manager : Réussir ses nouvelles fonctions
Formation créée le 19/12/2018. Dernière mise à jour le 29/09/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Réussir ses nouvelles fonctions
Objectifs de la formation
- Se positionner en tant que manager d'équipe en prenant en compte son champ d'intervention et en s'appropriant ses missions et ses responsabilités
- Se situer dans la ligne managériale, en tant que relais opérationnel dans l'application des directives et les prises de décisions
- Assumer avec aisance son rôle d'animateur, de fédérateur et de mobilisateur de son équipe
- Se préparer à faire face à des contextes variés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrement intermédiaire / de proximité
- Responsable d'une unité opérationnelle ou fonctionnelle
- Chef d'équipe ou Chef de quart
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
-
La fonction d'animateur d'équipe et sa place dans la structure
- L'entreprise, son organisation et ses modes de fonctionnement
- Son périmètre et son contexte de travail dans la structure : les relations avec
- Les autres acteurs et sa fonction (missions, rôles et responsabilités, activités)
- Les contraintes en présence et les points de vigilance
-
Le manager communiquant
- Les principes de base en communication : techniques et outils
- La communication interpersonnelle
- Les comportements dans la communication et les impacts dans la relation
- Les bases en management : s'exprimer et se faire comprendre
- L'échange dans différentes situations : les risques et les critères de réussite
-
L'animateur d'équipe
- L'animation de l'équipe : attitudes et comportement - le leadership
- Le management de l'équipe : les différents modes et les situations à gérer
- La motivation et la mobilisation : méthodes et prise en compte des contextes
- L'implication de son équipe : un engagement et une confiance partagée
- L'accompagnement des hommes : intégration, évaluation, formation, suivi...
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants