M09_07_Le handicap et ses différentes formes
Formation créée le 24/09/2020. Dernière mise à jour le 29/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que la notion de handicap recouvre
- Connaître l’univers des personnes en situation de handicap
- Mieux communiquer avec une personne en situation de handicap
- Mieux accompagner ou travailler avec une personne en situation de handicap
- Lever des peurs par rapport au handicap
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap par une meilleure connaissance du handicap
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant mieux connaître et mieux comprendre le handicap
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
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Représentations du handicap dans la société
- Préjugés, idées reçues
- Perception individuelle du handicap (comment chacun le perçoit ? Sentiments générés ?)
- Changer le regard et les croyances sur le handicap
- Prévenir les discriminations et les maltraitances
- Le handicap en chiffres
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La personne en situation de handicap
- Un être humain unique avant tout, avec une histoire de vie, une qualité de vie, des besoins, des valeurs, des souhaits, des demandes, des droits, des obligations…
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Le handicap dans la loi française
- Définition juridique
- Principes issus de grandes lois (1975, 2005…)
- Les dernières dispositions législatives entrées en vigueur en janvier 2020 pour une société plus inclusive à l’égard des personnes en situation de handicap
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Les grandes familles de handicap (moteur, visuel, auditif, psychique, mental, cognitif, polyhandicap…)
- Origines, manifestations et exemples de compensation pour chaque type de handicap
- Les attitudes les mieux adaptées avec les personnes selon le type de handicap
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Focus sur le handicap psychique
- Reconnaissance du handicap
- Connaître l’univers du handicap : acteur clé (MDPH), aides financières (PCH, AAH) et rôles des différentes structures pour personnes handicapées (hébergement, accompagnement social et médico-social)
- Les clés d’une inclusion réussie
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Le handicap au travail
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Favoriser le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées (principes, obligations, dispositifs et aides)
- Les clés d’une intégration réussie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Livret personnel : guide méthodologique et bonnes pratiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit