M01_09_Gérer une sanction disciplinaire

Formation créée le 29/11/2018. Dernière mise à jour le 24/03/2022.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

M01_09_Gérer une sanction disciplinaire


Être en mesure de mettre en œuvre et de gérer des procédures et des sanctions disciplinaires

Objectifs de la formation

  • Savoir identifier la sanction adaptée
  • Gérer la procédure disciplinaire pour sécuriser la démarche

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Collaborateur en charge des ressources humaines
  • Inspecteurs / Responsables d’équipes
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire

Contenu de la formation

Les fondamentaux :
  • l’échelle des sanctions
  • le règlement intérieur
  • la procédure à appliquer
  • savoir traiter les éléments en paye
  • Exemples concrets cas/sanctions
Gérer la démarche disciplinaire :
  • savoir tenir un entretien
  • gérer l’après sanction
  • animer une équipe dans un contexte disciplinaire
  • Exercice de cas pratiques sur la base des apports des stagiaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants