M01_10_Mettre en place les élections du CSE

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

Durée :14 heures (2 jours)

€ HT

Durée :14 heures (2 jours)

€ HT

Durée :14 heures (2 jours)

€ HT

Formation créée le 26/06/2019. Dernière mise à jour le 21/07/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Tous types d'entreprises du secteur privé représentées par le Dirigeant ou RRH/DRH ou RAF/DAF
Segmentation possible en sessions orientées +50/-50 salariés

Pourquoi organiser des élections, quels enjeux ?
- Bien calculer ses effectifs sur la bonne période et le bon périmètre
- Approche stratégique et enjeux : vos partenaires sociaux de demain
- Sécuriser ses élections en maîtrisant le cadre légal
Le Comité Social Économique, de quoi s'agit-il concrètement ?
- Principales attributions et différences avec les anciennes instances
- Nombre d'élus
- Les heures de délégation
- Les réunions
Bien organiser et sécuriser ses élections
- Le calendrier électoral : présentation détaillée sur support du kit (préparatoire, 1er tour, 2nd tour)
- Les collèges électoraux (nombre de collèges, répartir les effectifs)
- Négocier son protocole d'accord pré-électoral : les interlocuteurs, négociation, que faire en cas de difficultés ?
Assurer le bon déroulement des votes
- Composition des bureaux de vote
- Bien contrôler les opérations électorales
- Compter les bulletins et gérer les irrégularités
- Proclamer les résultats
- Perspectives sur le 1ère réunion du nouveau CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit

Entre 6 et 12 apprenants