M01_01B_Conduire des entretiens professionnels constructifs

Comprendre la réglementation et s'initier à la pratique

Formation présentielle

Durée : 7 heures (1 jour)

Durée :7 heures (1 jour)

€ HT

Durée :7 heures (1 jour)

€ HT

Durée :7 heures (1 jour)

€ HT

Formation créée le 21/09/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Contribuer au développement des collaborateurs et à la performance collective

Comprendre les enjeux et les finalités de l’entretien professionnel
Connaître et appréhender les obligations relatives à l’entretien professionnel suite à la loi du 05 Mars 2014 et du 5 septembre 2018
Préparer la mise en place des entretiens

Responsables d’établissements ou d’entreprise
Manager chef d’équipe
Responsable ou directeur des RH ayant à mettre en œuvre des entretiens professionnels

Généralités
- Les objectifs de la formation
- Introduction
- Le contexte économique et social
- La loi du 5 mars 2014
- Le DIF – le CPF
Le cadre légal de l’entretien professionnel
- Le texte de loi
- La substitution aux entretiens de seconde partie de carrière
- L’articulation avec les autres entretiens
- Une gestion de parcours sur 6 ans
Comprendre les enjeux et les finalités
- Principes de l’entretien professionnel
- Objectifs de l’entretien professionnel
Les conditions de l'entretien
- Préalables à l’entretien
- Un acte managérial
- Moment d’échange et de dialogue
Le contenu de l’entretien
- Le contenu de l’entretien - exemple
- La préparation de l’entretien

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit

Entre 6 et 12 apprenants