M01_09_Gérer une sanction disciplinaire
Formation créée le 29/11/2018. Dernière mise à jour le 24/03/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Être en mesure de mettre en œuvre et de gérer des procédures et des sanctions disciplinaires
Objectifs de la formation
- Savoir identifier la sanction adaptée
- Gérer la procédure disciplinaire pour sécuriser la démarche
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Collaborateur en charge des ressources humaines
- Inspecteurs / Responsables d’équipes
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
Les fondamentaux :
- l’échelle des sanctions
- le règlement intérieur
- la procédure à appliquer
- savoir traiter les éléments en paye
- Exemples concrets cas/sanctions
-
Gérer la démarche disciplinaire :
- savoir tenir un entretien
- gérer l’après sanction
- animer une équipe dans un contexte disciplinaire
- Exercice de cas pratiques sur la base des apports des stagiaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants