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Représentation de la formation : M09_03_La bientraitance dans le travail social

M09_03_La bientraitance dans le travail social

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 16/09/2020. Dernière mise à jour le 29/03/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Développer un état de vigilance et faciliter le repérage et l’évaluation de situations à risque de maltraitance
  • Développer la bientraitance dans sa pratique professionnelle
  • Savoir réagir et gérer les situations à risque
  • Connaître les acteurs et les dispositifs au service de la prévention de la maltraitance et de la bientraitance des personnes vulnérables
  • Savoir mobiliser le réseau d’aide de proximité
  • Mettre en place des moyens de prévention de la maltraitance et de bientraitance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout travailleur social, quelle que soit la structure
Prérequis
  • Aucun pré-requis nécessaire

Contenu de la formation

  • Eléments de la vulnérabilité (grand âge, handicap etc…)
    • Histoire de vie, habitudes, besoins, souhaits
    • Droits de la personne vulnérable
  • Concept de bientraitance
    • Définition et repères pour sa mise en œuvre
    • Ethique de la bientraitance
  • La maltraitance et ses différentes formes
    • Repérage et évaluation des situations à risque de maltraitance
    • Grille de repérage et d’évaluation des risques
  • Agir de façon adaptée face à la maltraitance
    • Etre un témoin attentif et proactif
    • Responsabilisation et responsabilités, obligations légales
    • Secret professionnel et signalement (protocoles de signalement)
    • Protection du professionnel
  • Eléments de prévention
    • Relation humaine, communication, coopération et pluridisciplinarité
    • Systémie et bientraitance (savoir s’entourer, coordonner, partager…)
  • Progrès vers la bientraitance
    • Outils au service d’une pratique quotidienne bientraitante
    • Bonnes pratiques professionnelles (points forts et points d’amélioration) …
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit